工作环境
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人才招聘
人才理念
人才引进:提供较大的发展晋升空间、优厚的薪酬福利待遇
人才使用:人岗匹配、公正合理、人尽其才。
人才开发:规划长短期相结合的职业培训。
人才激励:基本保障与效率优先相结合,个人绩效与团队绩效相结合,长期激励与短期激励相结合。
招聘指南
工资福利
1、提供具有行业竞争力,与个人价值和绩效贡献相匹配的薪酬待遇;
2、除参保国家规定的五项社会保险和住房公积金外,并建立补充商业意外险、节日福利、定期体检、旅游疗休养等待遇。
联系电话:057187562614-8034
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